Работа в МЛМ

карт.к 30ст.Работа в млм для многих начинается с желания создать свою успешную команду ответственных и целеустремленных партнеров, чтобы вместе достойно зарабатывать и улучшать свою жизнь.

Допустим у вас есть новый потенциальный партнер. Он мог появиться в результате различных ваших действий. Например, вы сами применяете разные методы привлечения, или по рекомендации, или он сам обратился к вам с вопросом, или это ваш постоянный клиент, который «созрел» для активного сотрудничества.
Путей, ведущих к работе в млм может быть много.

И здесь для вас очень важно выявить его готовность к реальным действиям для того, чтобы стать настоящим бизнес-партнером, работая в млм.

Для выявления этого есть два очень важных момента:

1-е действие:  выяснение мотивов и желаний партнера.
Приглашая в бизнес, необходимо предварительно побеседовать с новичком, спросив о его желаниях и потребностях. Провести презентацию возможностей, которые дает работа в млм компании.
Распространенной ошибкой является просто рассказ о бизнесе и его возможностях.
До начала разговора о бизнесе, следует понять желания и запросы человека, а потом предлагать сотрудничество, как путь достижения желаний человека.
Мотивы его могут быть материальные и нематериальные. Очень важно и слУшать и слЫшать, что заинтересовало новичка в вашем проекте.

Конечно, всегда все хотят больше денег, но для принятия решения о работе в млм компании могут сработать и нематериальные мотивы:
- желание новых впечатлений;
- новая профессия;
- независимость от начальства;
- новое окружение;
- получение признания;
- позитивная атмосфера;
- желание научиться новому;
- реализация материальных целей;
- желание находиться рядом с успешными, яркими, интересными людьми.

Если работа в млм преследует материальный мотив, то конкретно для каких целей нужны деньги:
- финансовая независимость в семье;
- забота о близких и возможность покупать для них подарки;
- желание приобретать что-то для себя, не расходуя семейный бюджет;
- источник дополнительного дохода;
- возможность вложить свой капитал в серьезный бизнес.

Понятно, что мотивы могут быть разные и их очень много. Поэтому очень важна беседа с человеком, который приходит работать в млм.

Однако, даже после проведения «правильных» бесед, человек может просто ограничиться потреблением продукции.
А нашей целью является направить человека на конкретные действия по росту товарооборота и построению своей структуры.
Бывает так, что спонсор с энтузиазмом все рассказал и о работе в млм и о продукте, новичок согласился и головой покивал.
Проходит день, два дня, неделя… Тишина! Вы разочарованы…
Чтобы такого не происходило, надо в самом начале прояснить намерения человека.

2-е действие: договоренность о взаимных обязательствах и взаимодействии.
Составление такого договора с новичком, позволяет вам договориться о реальном взаимодействии и взаимных обязательствах.

От такого договора работа в млм качественно улучшается и приводит к следующим выводам:

- реально повышается вероятность получения высоких результатов;
- ответственность сторон поднимается на высокий уровень;
- есть возможность планировать свои действия и время;
- возможно планировать результаты товарооборота и роста структуры;
- возрастает серьезность отношения к бизнесу;
- спонсора воспринимают как делового партнера;
- проводится отбор для работы в млм компании, так как человек, заключив договор, может его выполнять или не выполнять.

Возможно, именно в этом «выполнять» и «не выполнять» кроется самая важная проблема современных сетевиков, так как мы часто вкладываем много сил и времени в тех, кто сам не очень хочет работать в млм.

Порой мы сами хотим, чтобы человек был счастлив даже больше, чем хочет этот самый человек.

 

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Нет комментариев

Нет комментариев пока-что

RSS Фид комментариев в этой записи ТрекБекURI

Оставьте комментарий